一般來說，如果受眾在看到太原企業vi設計之品牌標志之后能想到與品牌價值相吻合的元素，那就是很成功的太原企業vi設計之品牌標志，如果經過提示受眾能產生相似的聯想，也是可以的。如果無論如何都不能讓顧客產生相似的聯想，那就是不合格的太原企業vi設計之品牌標志了。一名優秀的Logo設計師，會花大量的時間了解公司，包括其所屬的領域和它的競爭對手。
太原企業vi設計之品牌標志變化的第三個原則是延續性。就是新舊之間要有一定的延續。實際上，更換太原企業vi設計之品牌標志有兩種形式：一種是廢棄原有的，完全改頭換面；另一種是新舊之間保持一定的延續性。對于已經有了一定影響力的品牌來說，完全改頭換面的并不多見，這種做法的風險
比較大。比較明智的做法是在新舊太原企業vi設計之品牌標志之間保持一定的延續性，這樣顧客會更加容易接受，也更容易在之前的基礎上，塑造起新的品牌形象。
比如聯通的新太原企業vi設計之品牌標志，仍沿用中國結-同心結形象；華為的新太原企業vi設計之品牌標志，仍然與舊標相似，只是更飽滿靈活，富有動感；柯達的新太原企業vi設計之品牌標志，將黃色方框和“K”圖形去掉，保留了簡單的Kodak。它們都是在與原有標識承接的基礎上，進行了變化，而不是完全改頭換面。
當企業改變自己的太原企業vi設計之品牌標志后，不能忽視的是有一個與顧客溝通的過程。一方面，需要去告知顧客這樣的轉變意味著什么；另一方面，需要在一切與品牌相關的地方，做出相應的改變。比如對外的一些宣傳品、廣告牌，包括內部的員工名片、公司文具等等，所有包含太原企業vi設計之品牌標志的地方都要做出相應的改變，以統一的形象對外。但是，要樹立起品牌在消費者心目中的新形象，僅靠太原企業vi設計之品牌標志是遠遠不夠的。一個太原企業vi設計之品牌標志并不能決定一個品牌。英特爾的特點是什么？并不是它新更換的標識，而是它提供的產品和服務。正因為如此，英特爾在改變太原企業vi設計之品牌標志之后，就發布了兩大最新的平臺，然后，又在中國推出了本地版的營銷計劃。品牌是由消費者決定的，企業只有找到消費者的需要，為他們提供有價值的產品和服務，才能保證品牌新形象的最終確立。 -酒店VI設計 http://www.hotelcis.com。
（注明：轉載必須注明來源于人和時代機構 http://m.hz-meizhixin.com 作者：先鋒）
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