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如何讓企業(yè)變得更有創(chuàng)造力？

如何讓企業(yè)變得更有創(chuàng)造力？

       好的導演絕不會傾盡全力排一部好戲，然后在上演的時候卻對其置之不理。如果凝聚力能夠讓大家團結一致，那么你必須確保它不會弱化。不管你是經理、團隊領導和團隊成員，大家都要為團隊的成功而努力。承擔起自己以及團隊的責任，監(jiān)督、協助、鼓勵，領導你的團隊走向成功。

對任何工作都不要不屑一顧。做第一個自愿者。

      對將要完成的工作表示感激。

      該表揚時就表揚。

      尊重別人以獲得別人的尊重。

      對團隊負責，對團隊成員忠誠。避免讓自己或團隊成員驕傲自滿。

      設定團隊目標時，將目標設的高一些。不管是對自己還是對別人，你期待什么，就會得到什么。

      做團隊的擁護者，臉上要帶著微笑，真誠、積極地參加團隊活動，保持互相幫助的氛圍。時時刻刻鼓勵自己的干勁。

      在評價你的團隊成員之前，站在他們的立場上換位思考一下。   

      讓你的團隊知道，你值得他們信賴。

      每天做點什么，讓你的團隊知道你重視他們。

      珍視那些表現好的團隊成員。不要認為什么都是理所當然的。

      每天做點打破常規(guī)的事情，娛樂一下。

      每天做點什么，讓你的團隊覺得上班是一件樂事。

 企業(yè)營銷團隊的進步令你十分滿意。你花了很長時間來鼓勵坦誠溝通、促進形成合作精神、向同事展示如何變得更有創(chuàng)造力，監(jiān)督你的企業(yè)營銷團隊變得團結、有凝聚力。你為他們感到驕傲，同時也為自己能為此投入時間和精力感到欣慰。你在這上面花的分分秒秒確實物有所值。

      是時候慶祝一下了！你傾盡一切努力將自己的企業(yè)營銷團隊建成了一個獨立自主的團隊，而團隊在轉變過程中也努力配合。為你們的成績慶祝吧。打破你們的規(guī)矩，娛樂一下。想想怎么做才能表達你對同事的贊揚之情。請他們用餐，舉辦一個運動會或者請團隊所有成員一起做游戲。告訴每一個人他們的哪些方面令你欽佩，他們對你有多么重要。

 

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