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     酒店標(biāo)識設(shè)計應(yīng)著眼于酒店的長遠(yuǎn)利益，最終目標(biāo)是形成“品牌資產(chǎn)”，而這需要一個長期的時間過程。知名酒店的形成需要經(jīng)過長期的知識積累、經(jīng)驗(yàn)積累、能力積累、社會資源積累才能形成。
    縱觀世界知名酒店的形成過程，都是經(jīng)歷了數(shù)十年的時間積淀。酒店應(yīng)有一個長時間跨度的酒店標(biāo)識設(shè)計規(guī)劃，分段期、中期、長期等不同的時間段來規(guī)劃酒店設(shè)計的品牌發(fā)展歷程。
 

    而我國酒店十分忽視品牌建設(shè)的長期規(guī)劃，往往是“跟著感覺走”，從而使酒店標(biāo)識設(shè)計缺乏科學(xué)性、規(guī)劃性，不利于酒店的品牌成長。
    酒店標(biāo)識設(shè)計的復(fù)雜性、系統(tǒng)性決定了高素質(zhì)、專業(yè)化、職業(yè)化的酒店標(biāo)識設(shè)計管理人才是推進(jìn)酒店品牌建設(shè)的關(guān)鍵因素之一。
    沒有職業(yè)化的專業(yè)酒店標(biāo)識設(shè)計管理人才，就不可能形成知名的酒店。
 

 

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