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如何確認(rèn)企業(yè)VI創(chuàng)造的影響力?

Post by rhtimes, 2013-10-28, Views:
如何確認(rèn)企業(yè)VI創(chuàng)造的影響力?
人生在世,在稍縱即逝的數(shù)十年,總希望能留下一鱗半爪,以免其軀殼物化之后,一切俱隨之泯滅。縱觀古今中外,絕大多數(shù)人皆能達(dá)成其繁衍子孫的任務(wù),至于有多少人能竭盡自己之力,成為改善人類生活的導(dǎo)師?他們?cè)谑廊酥兴嫉谋壤_屬微乎其微。
古語云:“人死留名,虎互留皮。”舉凡能名登史冊(cè),傳誦千古之人,姑不論其是飽受敬重抑或普遭唾棄,其之能脫穎而出,就端系于其能發(fā)揮企業(yè)VI創(chuàng)造力,做出異乎尋常的事。因此,每個(gè)人難免私心竊盼:自己是個(gè)極富VI設(shè)計(jì)創(chuàng)造潛力的人,無論其能踐行于藝術(shù)、科學(xué)或其他的領(lǐng)域,均將為世間平添一抹絢麗的色彩,當(dāng)可“仰無愧于天,俯無怍于地”了。

再以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理范疇而論,為了因應(yīng)資源問題,化解同行的惡性競(jìng)爭(zhēng),以期在安定的環(huán)境中,穩(wěn)健地生存或成長(zhǎng),遂對(duì)具有企業(yè)VI設(shè)計(jì)創(chuàng)造力的職員,寄予無比的厚望。同時(shí),無數(shù)專家、學(xué)者亦埋首于心理、社會(huì)、教育、生理、情報(bào)等學(xué)科的園地中,自各種不同的角度,盡力不懈地研究企業(yè)VI設(shè)計(jì)創(chuàng)造力相關(guān)的一切事宜。他們?cè)谔接?ldquo;踐行經(jīng)營(yíng)管理所需條件”等方面,雖已獲得豐碩的績(jī)效,但一論及“何謂企業(yè)VI創(chuàng)造力?”則眾說紛紜,莫衷一是了。
由此可見,企業(yè)VI創(chuàng)造力就宛如氣運(yùn)天成、生機(jī)蓬勃的孩童,任何詮釋或定義都不足以妨礙其成長(zhǎng)與茁壯。故而,惟有更具體地掌握其渾然的擴(kuò)展力量,才是我們基于重視及愛護(hù)它的心理,所應(yīng)為的當(dāng)務(wù)之急。不過,我們?cè)诜e極付諸行動(dòng)之前,若能獲知企業(yè)VI創(chuàng)造力簡(jiǎn)單而明確的定義,當(dāng)更能協(xié)助我們擇取正確的方向與途徑,筆者愿在此引導(dǎo)大家中,一窺其究竟。
 
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