97人妻一区二区精品视频,精品91在线,国产农村妇女精品一二区

Tel:0755-86193667 86193647
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團（香港）有限公司

如何激發對學習的強烈欲望？

Post by rhtimes, 2013-9-11, Views:

書是你最忠實的顧問，也是你支出最少的顧問。只要花點小錢，它就能為你提供許多大企業方能雇傭得起的顧問知識，而成為你的專屬顧問，實在是物超所值的投資。人類史上知識發展最快的時期就是從印刷術發明之后，因為從此知識得以分享。現在大家都想學得快，那么要快就要站在巨人的肩膀上，而書就是巨人的肩膀。

某VI設計者讀過許多書都是別人研究了十多年的成果，里面總是有一些有價值的企業VI設計資訊。不過，光讀書還不夠，還要做個人的知識管理才能夠將學習累積起來。林家和是宏基的五位創辦人之一，他的個人知識管理方式就是看書的時候手上一定拿著熒光筆畫重點，看完之后，在將重點整理，正電腦中做成講義，與大家分享。學到的東西要白紙黑字寫下來之后才能與人分享。而且，他認為聽別人講授知識自己只能吸收10%,閱讀學習只能吸收20%，但是如果自己去做、去體驗，就可以吸收70%。

多讀書，多做事。某VI設計者將讀書轉變為知識，做事累積成經驗。知識和經驗是相互輔助的左右手。就是在以時間換取知識與經驗留在腦袋中，這是學習最重要的結果。

“激發動機”是記憶的另一要訣！說得再夸張些，“動機”可謂進行一切記憶的原動力！舉個例子來說：A設計師與B設計師同時對某知名實業家心懷敬佩，然而，A僅止敬佩，而B則立志成為該實業家第二，如此，動機不同，原動力不同所達的效果也迥然不同。

誠如前述，動機是激發記憶的原動力，然而，我們動機的馬力似乎不足，即只記憶自認有必要的事，此種觀念甚是錯誤。曾有位大學教授在某研習會做過這樣的試驗，他將該研習會成員分成三組，并告訴第一組成員第一天所談得內容在未來三天均會再用到；告訴第二組成員是一個禮拜；至于第三組則未說明。經過他事后的追蹤調查結果，發現有95%的成員能在期限內記住該內容，而能在期限外記住者，則僅占5%。由此可知，人如缺乏動機，縱使早已學過的知識，也會忘的精光。

愈具誘惑力的動機，愈易達到目標。例如：如果你知道學習某種知識技術可得到加薪升職，甚至當上總經理等好處時，必然能激發你學習的強烈欲望從而迅速地達成該目標。

（注明：轉載請注明來源于人和時代VI設計 http://m.hz-meizhixin.com ）

說明：本設計百科內容來源于網絡，僅供學習，版權歸原作者所有。如有侵犯版權，或者錯誤，請與我聯系，我會及時處理！謝謝。

Tags: 企業VI設計

分類:品牌策劃 | 評論:0 | 引用:0 | 點擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量

上一篇：如何才能具有強有力的記憶力？
下一篇：增強記憶力的方法有哪些？

或許你還對下面的文章感興趣

用什么方法證明自己，讓對方信任？其二 (2013-9-7 10:27:34)
怎樣才能創造出與時代相符合的VI系統？ (2013-8-23 10:51:38)
充滿想象力的企業VI系統！ (2013-8-21 10:28:18)
企業閃失常見到的類型分析之二！ (2013-8-20 11:22:3)
VI創新是企業是最好的防守！ (2013-8-13 10:49:20)
VI系統是企業實施名牌戰略的主體！ (2013-8-12 9:53:39)
如何把企業培育成一個創新VI企業？ (2013-8-8 10:23:28)
企業如何挑戰突破行業VI創新變化？ (2013-8-7 10:13:32)
要如何增育VI設計能力？ (2013-7-29 10:6:2)
VI設計價值創新中的顧客知識管理！ (2013-7-22 10:43:50)

Comments

發表評論:

◎歡迎參與討論，請在這里發表您的看法、交流您的觀點。

如何激發對學習的強烈欲望？

或許你還對下面的文章感興趣

Comments

Hot Articles

New Articles

Last Comments

Guest