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當你遇見困難時,告訴你如何找到對的人!

Post by rhtimes, 2013-9-3, Views:
你有沒有遇到過對方用這種態(tài)度來拒絕你?
1.說聲“我懂了!”便打斷你的談話。
2.以“你說的是如此,可是我卻認為是……”的語氣來反駁你。
3.擺出架子和瞧不起你的態(tài)度,想很快把話說完似的。
4.對你的言論和行動挑剔毛病。
5.話說到一半的時候突然沉默不語。
6.向你提出莫名其妙的要求。
必須尊重對方的地位:利用對方自尊心的另一種方法,是尊重對方的地位。譬如VI設計者在VI設計工作中遇見了困難,想說服你的上司替你做件工作,你應該強調自己的VI設計能力不足、社會關系不夠,實在沒有辦法,使對方無形之中對自己的地位產生一股優(yōu)越感,心想:“的確如此,他是無能為力的,還是由我來做吧!”這樣不就成功了嗎?

與此同樣的情形就是身份與地位。譬如談生意,究竟派什么地位的人去商談最為合適?這比商談的條件和內容還要重要。當你向銀行借款,派一位低階的職員去商量,對方自然不會理睬。所以,凡是注意到身份與地位的人,你必須準備能夠為對方接受的人。
怎樣利用對方的自大心理?
           當你想用“除了你以外沒有別人”這句話說服對方時,最好是加上“因為……”等理由,比較會有效果。
故意提出對方敵人的名字來刺激對方。
不直接稱贊對方本人,而稱贊屬于對方的東西。
用對方不認識的第三者對對方的稱贊,來稱贊對方。
當你想說服你的上司,就應該特別強調上司的地位。
對方如果是身份和地位觀念特別強烈的人,就應該派合適對方身份和地位的人去說服他。
(注明:轉載請注明來源于人和時代VI設計 http://m.hz-meizhixin.com )

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