◎歡迎參與討論，請(qǐng)?jiān)谶@里發(fā)表您的看法、交流您的觀點(diǎn)。
集團(tuán)品牌設(shè)計(jì) (23)- 上市公司品牌設(shè)計(jì) (45)
- 酒店品牌設(shè)計(jì) (50)
- 地產(chǎn)品牌設(shè)計(jì) (14)
- 物流品牌設(shè)計(jì) (3)
- 集團(tuán)LOGO設(shè)計(jì) (18)
- 上市公司LOGO設(shè)計(jì) (29)
- 酒店LOGO設(shè)計(jì) (41)
- 地產(chǎn)LOGO設(shè)計(jì) (6)
- 物流LOGO設(shè)計(jì) (2)
- 集團(tuán)VI設(shè)計(jì) (110)
- 上市公司VI設(shè)計(jì) (139)
- 品牌策劃 (455)
Tel:0755-86193667 86193647Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時(shí)代集團(tuán)（香港）有限公司
如何才能贏得員工的合作呢？其一
Post by rhtimes, 2013-12-26, Views:如何才能贏得員工的合作呢？其一
在公司受到威脅，被迫退出業(yè)務(wù)的危機(jī)過(guò)程中，是司空見(jiàn)慣的事情。這時(shí)就需要采取緊急措施，取消或減少原來(lái)制定的工資和福利增長(zhǎng)，裁掉除必員工之外的其他所有員工，把部分全職員工更改為兼職員工，或者外包部分業(yè)務(wù)活動(dòng)，甚至整個(gè)業(yè)務(wù)部門。當(dāng)然，這種殘酷的方法也只能在非常嚴(yán)峻的情況下允許使用。
當(dāng)企業(yè)標(biāo)識(shí)牌設(shè)計(jì)公司作為一項(xiàng)任務(wù)時(shí)（在轉(zhuǎn)型或變革過(guò)程中）忽視雇用者和被雇用者之間的原則是欠謹(jǐn)慎的。那樣做只會(huì)在本已苦惱不堪的勞動(dòng)者身上強(qiáng)加不必要的情感負(fù)擔(dān)，這樣的結(jié)果反而會(huì)影響成本節(jié)約和生產(chǎn)力的獲得。
如果沒(méi)有員工的支持與合作，任何“鳳凰效應(yīng)”所需要的轉(zhuǎn)型都很難、甚至不可能完成。對(duì)企業(yè)而言，如何才能贏得員工的合作呢？人們提出了兩種理論，以期解釋這一心理問(wèn)題。每種理論提出一種不同的解決方法來(lái)調(diào)動(dòng)員工的積極性。其中一種叫做慷慨型模式；另一種叫做積極性模式。
慷慨型模式假定企業(yè)標(biāo)識(shí)牌設(shè)計(jì)公司為員工提供滿意的工資和福利后，就可以高枕地期待員工盡責(zé)地工作。大多數(shù)認(rèn)同這種做法的公司已經(jīng)運(yùn)營(yíng)的很好。然而，如果企業(yè)標(biāo)識(shí)牌設(shè)計(jì)公司所獲得的利潤(rùn)較低，而又不得不承擔(dān)員工的工資成本時(shí)，這種慷慨型模式還會(huì)繼續(xù)成為它們的選擇嗎？
積極型模式堅(jiān)定地認(rèn)為，如果你所做的事情總能體現(xiàn)組織的最大利益，那么你的員工也會(huì)跟隨。也就是說(shuō)，通過(guò)制定樂(lè)觀向上的計(jì)劃強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)者將充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者做出積極回應(yīng)。
說(shuō)明：本設(shè)計(jì)百科內(nèi)容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，僅供學(xué)習(xí)，版權(quán)歸原作者所有。如有侵犯版權(quán)，或者錯(cuò)誤，請(qǐng)與我聯(lián)系，我會(huì)及時(shí)處理！謝謝。
分類:品牌策劃 | 評(píng)論:0 | 引用:0 | 點(diǎn)擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
或許你還對(duì)下面的文章感興趣
Comments
Hot Articles
- 如何促進(jìn)企業(yè)完成制定的任務(wù)？
- 如何才能贏得員工的合作呢？其一
- 如何才能贏得員工的合作呢？其二
- 驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展策略一！
- 驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展策略二！
- 建立企業(yè)之間聯(lián)合的重要信任是什么...
- 怎樣推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)造性重組策劃？
- 如何發(fā)展自身一定的品牌形象？
- 品牌策劃規(guī)模的發(fā)展態(tài)勢(shì)！
- 如何提升自身實(shí)力方法一！
- 如何提升自身實(shí)力方法二！
- 如何開(kāi)拓了一種新的標(biāo)識(shí)產(chǎn)品系列？
- 對(duì)企業(yè)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)定位價(jià)值的認(rèn)識(shí)！
- 企業(yè)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的定位決策是什么？
- 如何設(shè)定新的企業(yè)形象方向？
- 如何將企業(yè)形象在市場(chǎng)上定位成功？
- 如何進(jìn)行標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的成功定位？
- 給企業(yè)VI競(jìng)爭(zhēng)者領(lǐng)先的可能是什么？
- 怎樣提高企業(yè)資源利用之一！
- 怎樣提高企業(yè)資源利用之二！
New Articles
- [12/30]如何促進(jìn)企業(yè)完成制定的任務(wù)？
- [12/26]如何才能贏得員工的合作呢？其一
- [12/26]如何才能贏得員工的合作呢？其二
- [12/24]驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展策略一！
- [12/24]驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展策略二！
- [12/23]建立企業(yè)之間聯(lián)合的重要信任是什么？
- [12/23]怎樣推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)造性重組策劃？
- [12/21]如何發(fā)展自身一定的品牌形象？
- [12/21]品牌策劃規(guī)模的發(fā)展態(tài)勢(shì)！
- [12/20]如何提升自身實(shí)力方法一！
- [12/20]如何提升自身實(shí)力方法二！
- [12/19]如何開(kāi)拓了一種新的標(biāo)識(shí)產(chǎn)品系列？
- [12/19]對(duì)企業(yè)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)定位價(jià)值的認(rèn)識(shí)！
- [12/18]企業(yè)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的定位決策是什么？
- [12/18]如何設(shè)定新的企業(yè)形象方向？
- [12/17]如何進(jìn)行標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的成功定位？
- [12/17]如何將企業(yè)形象在市場(chǎng)上定位成功？
- [12/16]給企業(yè)VI競(jìng)爭(zhēng)者領(lǐng)先的可能是什么？
- [12/13]怎樣提高企業(yè)資源利用之一！
- [12/13]怎樣提高企業(yè)資源利用之二！
- [12/12]為一種可能性而工作到底！其二
- [12/12]為一種可能性而工作到底！其一
- [12/11]一次成功的標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)型！
- [12/11]如何改進(jìn)企業(yè)勝算流程？
- [12/10]怎樣才能成為企業(yè)界標(biāo)識(shí)創(chuàng)新主宰？
Last Comments
Guest
Powered By Z-Blog 1.8 Walle Build 100427. 設(shè)計(jì)服務(wù)熱線：86-755-86193667. 13823185580. QQ：514032062. 1622982Copyright CRT Group Your WebSite. Some Rights Reserved.