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如何分析企業(yè)形象標志定位競爭優(yōu)勢?

Post by rhtimes, 2013-8-5, Views:
資源學派理論認為,企業(yè)可持續(xù)形象標志設計定位競爭優(yōu)勢源于企業(yè)的資源優(yōu)勢,因此,企業(yè)建立可持續(xù)形象標志定位競爭優(yōu)勢的關鍵是培育企業(yè)的資源優(yōu)勢。下面是我們結(jié)合資源學派理論,簡要分析資源優(yōu)勢形成形象標志設計定位競爭優(yōu)勢,在此基礎上闡述企業(yè)形象標志定位競爭優(yōu)勢與企業(yè)品牌形象標志設計定位競爭力培育之間的辯證關系:
無論何種資源優(yōu)勢,對企業(yè)經(jīng)營特別是跨國經(jīng)營來說,都是必須的基本條件。但企業(yè)不可能在任何時候,都必然具有所有這些資源優(yōu)勢。一般的情形總是,即相對具有某些優(yōu)勢又相對短缺某些優(yōu)勢,因此,對企業(yè)來說,在面向國際市場進行國際化經(jīng)營時,一個重要的方面就是彌補短缺資源的不足,其基本途徑是優(yōu)化資源配置

結(jié)構(gòu),以實現(xiàn)資源整合。“資源內(nèi)聚”就是在企業(yè)內(nèi)部培育資源優(yōu)勢,“資源外取”就是通過外部途徑獲取企業(yè)所必須的優(yōu)勢資源。“內(nèi)聚”和“外取”作為兩種不同的資源優(yōu)勢整合途徑,具有不同的機制和不同的效率。企業(yè)應根據(jù)自身的資源基礎、經(jīng)營狀況、效率改進和實現(xiàn)利潤增長的需要,抉擇如何培育、獲取形象標志設計定位競爭資源優(yōu)勢。無論是“內(nèi)聚”還是“外取”,都必須以企業(yè)核心形象標志定位競爭力的形成為導向,這是企業(yè)資源優(yōu)勢整合的基本原則。企業(yè)“資源內(nèi)聚”的主要途徑有:“干中學”,“學中干”;技術研發(fā);人力資源培訓;管理培訓;“流程再造”等。企業(yè)“資源外取”的主要途徑有:技術引進;人力資源引進;共同研發(fā);技術聯(lián)盟等。

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