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一名優(yōu)秀的服務(wù)人員要擁有哪些積極態(tài)度和自信心?其一

Post by rhtimes, 2014-4-2, Views:
一名優(yōu)秀的服務(wù)人員要擁有哪些積極態(tài)度和自信心?其一
      人們常常把自信化作“發(fā)揮主觀能動(dòng)性的閘門,啟動(dòng)聰明才智的馬達(dá)”,這是很有道理的。自信可幫你重新認(rèn)識(shí)自己,幫你充分發(fā)揮自己的潛能,并幫你最終走向成功。然而許多人卻總是習(xí)慣于消極的自我暗示,即使是一些優(yōu)秀的品牌策劃人員也不例外。影響品牌策劃人員的自我意識(shí)主要有正面幾個(gè)方面。
1.如何評(píng)估自我情緒與品質(zhì)
       如果認(rèn)為自己企業(yè)條件很差、設(shè)備簡(jiǎn)陋、負(fù)債太多,并害怕承認(rèn),力圖掩蓋,當(dāng)然就會(huì)影響自我認(rèn)識(shí),對(duì)自己的評(píng)價(jià)偏低。如果能充分認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和潛能,并充分表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn),開發(fā)自己的潛能,又不想掩飾自己的缺點(diǎn)和不足,那就會(huì)在客戶的尊重與認(rèn)同中順理成章地進(jìn)行客觀的自我評(píng)價(jià),樂觀自信地甩掉包袱,從而輕裝上陣。

2.為企業(yè)選取什么樣的目標(biāo)、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
      作為一名品牌策劃人員,如果自我期望和要求現(xiàn)實(shí)得當(dāng),就會(huì)總感到志得意滿,樂觀自信便唾手而得;但如果對(duì)自己的目標(biāo)選擇期望標(biāo)準(zhǔn)過高,不但會(huì)感到力不從心,還會(huì)悲觀失望。因此,只有從實(shí)際出發(fā),對(duì)企業(yè)予以規(guī)劃,對(duì)運(yùn)作模式進(jìn)行合理設(shè)計(jì)和選擇,才會(huì)產(chǎn)生積極作用。
3.同行業(yè)的自我定位
      激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境使品牌策劃人員在各自企業(yè)發(fā)展過程中,將企業(yè)被迫性帶入相對(duì)立而存在、相斗爭(zhēng)而發(fā)展的境地。做“龍頭”的壓力和夢(mèng)想也是品牌策劃人員的又一條心理繩索。
 
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